Arno Duarte 
Experiências
Casa de Saúde Menino Jesus de Praga
Diretor Executivo – Setembro 2022 – Atual
Instituição filantrópica de referência em acolhimento de longa permanência e cuidados de saúde para pessoas com lesões neurológicas e motoras de média e alta complexidade. Minha atuação inclui liderar a organização em todos os aspectos, incluindo estratégia, operações, finanças, inovação e desenvolvimento de programas. Sou o responsável por garantir o cumprimento da missão da instituição, promover a sustentabilidade financeira e representar a Casa perante a comunidade, parceiros e órgãos governamentais.
- Premiações: ‘Distinção Ouro’ e Top Atitude Solidária no Top de Mkt ADVB/RS 2023; Top Ser Humano e Top Cidadania ABRH-RS 2025; Melhor ONG do RS na categoria Saúde, no Prêmio Melhores ONGs do Brasil 2023; Prêmio Excelência da Saúde, na Healthcare Conference 2025; Top de Mkt ADVB/RS 2024 em duas categorias com case do Bazar Amigos da Casa;
- Número recorde de 60 acolhidos durante a enchente histórica em maio de 2024.
- Implementou um sistema integrado de gestão hospitalar, incluindo uma central de monitoramento de sinais vitais e inteligência artificial.
- Implementou uma abordagem inovadora para desospitalizar pacientes, utilizando tecnologia para oferecer tratamentos personalizados e liberar leitos hospitalares.
- Conquistou o apoio de importantes parceiros e doadores, destacando-se no cenário filantrópico e de saúde do estado e do país.
- Elaboração de planos estratégicos para adaptação e ampliação da estrutura da instituição, visando atendimento de nível hospitalar e aumento da capacidade técnica.
- Receita operacional 2024: R$ 18.601.720,26 (R$ 9.723.187,68 em 2023), aumento de 91%;
- Superávit do exercício: R$ 2.385.614,54 (um aumento relevante frente aos R$ 31.581,90 em 2023);
- Margem operacional: 10,8% em 2024 contra uma margem negativa em 2023;
- Concepção e implementação da Cultura do Cuidado, modelo baseado em quatro pilares (Gente, Parceiros, Instituição e Pacientes e Acolhidos), que promove alinhamento estratégico e de valores a toda a organização.
Instituto Lojas Renner
Coordenador Instituto Lojas Renner – Janeiro 2018 – Setembro 2022
• Responsável pela gestão estratégica do Instituto Lojas Renner, pilar social do grupo Lojas Renner S.A.;
• Em 5 anos foram R$ 42 milhões de investimento social privado e leis de incentivo fiscal, 280 projetos desenvolvidos, e mais de 125 mil pessoas beneficiadas!
• Reposicionamento do Instituto para geração de impacto social por meio de projetos voltados ao
empreendedorismo de mulheres, cultivo de algodão orgânico por comunidades tradicionais, capacitação profissional de mulheres e grupos em vulnerabilidade social (especial refugiadas e jovens de periferias), e protagonismo feminino;
• Reporte para Diretoria Executiva, Conselho Deliberativo do Instituto, e ao Comitê de Sustentabilidade da Lojas Renner S.A. em relação à parcerias, investimentos e gestão de indicadores de impacto;
• Desenho, implementação e governança de projetos executados em conjunto com organizações parceiras como ONU Mulheres, ACNUR, Pacto Global, OIM , OIT, Aliança Empreendedora, Instituto Aliança, Exército Brasileiro, SEBRAE, SENAI, SENAC, Textile Exchange, Ministério Público do Trabalho, Prefeituras de municípios do RS, SC, SP e MG – 75 projetos em 9 estados em 2019;
• Elaboração de convênios de cooperação filantrópica e execução com SEBRAE, OIM, OIT, MPT e Instituto C&A;
• Articulação para realização de projetos alinhados às estratégias de produtos e negócios da Lojas Renner S.A. (Renner, Ashua, Youcom, Camicado, Repassa e Realize);
• Coordenação das ações de combate ao Covid-19 com investimentos de R$ 7 milhões em 2020 e 2021;
• Gestão e coordenação das Assembleias e Reuniões de Diretoria e Conselhos Deliberativo e Fiscal;
• Elaboração de reportes anuais e prestação de contas ao Conselho Fiscal e auditorias;
• Implementação de plataformas de tecnologia para melhoria de processos e de comunicação;
• Participação ativa em comitês, fóruns e grupos de trabalho empresariais, setoriais e temáticos voltados a impacto social, inclusão e diversidade, desenvolvimento econômico, sustentabilidade (ESG);
Favoo Desenvolvimento Humano e Social
Gestão Desenvolvimento Humano – Novembro 2014 – Dezembro 2017
• Programas de desenvolvimento de lideranças e mobilizadores sociais;
• Desenho de estratégias de comunicação e engajamento de stakeholders (públicos de interesse);
• Facilitação de grupos por meio de práticas de cooperação (Brasil e Caribe);
• Coaching e mentoria para empreendedores de projetos de inovação social.
AGCO Corporation
Gerente de Recursos Humanos – Fevereiro 2011 – Novembro 2014
Global HR Communication Specialist (Short-assignment US) – Fevereiro 2012 – Junho 2012
Supervisor de Recursos Humanos – Junho 2010 – Janeiro 2011
Especialista de Recursos Humanos – Julho 2007 – Junho 2010
• Gestão de equipe multidisciplinar nas plantas na América do Sul, trabalhando com reportes diretos e indiretos;
• Reporte direto à Diretora de RH América do Sul, e indireto para VP Global de Talent Management;
• Short-assignment para sede da AGCO, nos Estados Unidos, em 2012, compartilhando boas práticas com demais regiões da empresa no mundo, acumulando a gestão da área de RH na América do Sul;
• Startup de comunicação, cultura organizacional e programas de relacionamento com a comunidade nas aquisições de cinco novas empresas;
• Perfil generalista no atendimento às demandas de Recursos Humanos dos clientes internos;
• Capacitação de lideranças para competências de feedback, comunicação, gestão de conflitos, diversidade e inclusão, relacionamento com a comunidade;
• Capacitação e coaching dos gestores na implantação e manutenção das práticas regionais e corporativas dos subsistemas de RH;
• Gestão do sistema de comunicação corporativa e eventos;
• Gestão do budget/orçamento (R$2 milhões/ano);
• Gestão do investimento social privado (leis de incentivo, aprox. R$4 milhões/ano) e seleção de projetos;
• Suporte ao desenvolvimento de projetos globais em parceria com áreas globais de Marketing, T.I. e departamentos continentais de RH;
• Elaboração e realização de ações de employer branding;
• Elaboração programas de inovação em RH focados no aprendizado pela experiência: Cara a Cara com o Cliente (visita a concessionários e produtores rurais) e Um Dia na Fábrica (vps e diretores na fábrica);
• Atendimento de cotas e programas de desenvolvimento de aprendizes e PCDs em instituições de aprendizagem + auditorias com Ministério do Trabalho e Emprego;
• Elaboração do Relatório Socioambiental.
Groupe Doux
Analista de Comunicação Interna – Julho 2005 – Julho 2007
• Reestruturação das ferramentas de comunicação interna (informativos, campanhas, Intranet);
• Desenvolvimento de estratégias e ações para desdobramento do planejamento estratégico do Grupo Doux;
• Contato com a equipe da matriz do Grupo Doux, na França;
• Articulador dos projetos de responsabilidade social e facilitador das ações de origem da matriz global;
• Coordenação de eventos institucionais e culturais para público interno e comunidade;
• Coordenação de ações de conscientização em relação a saúde e segurança ocupacional;
• Implantação do portal corporativo (intranet) e desenho da gestão do conhecimento;
• Desenvolvimento do plano de integração entre unidades;
• Participação no grupo de implantação de ERP Datasul, módulo de Recursos Humanos.
Quattuor Informática
Coordenador de TI – Maio 2001 – Julho 2005
• Consultoria e pré-venda de projetos de implantação de intranets e gestão do conhecimento;
• Coordenação do trabalho de fornecedores de serviços e equipe interna;
• Treinamento de usuários na ferramenta de portal corporativo (intranet);
• Principal projeto: Intranet John Deere Brasil;
• Ações de comunicação e endomarketing;
• Implantação de um jornal eletrônico interno;
• Manutenção do portal corporativo com informações das áreas da empresa;
• Coordenação do grupo de documentação de processos para estudo de viabilidade de implantação de ERP.
Rádio Unisinos FM
Estagiário – Março 2003 – Janeiro 2004
• Apresentação e produção do “Programa do Ouvinte”, atração semanal e ao vivo de uma hora de duração com entrevistas com bandas gaúchas e nacionais de pop rock.
Fundação Pão dos Pobres
Voluntário – Julho 2016 – Julho 2017
• Aplicação do Jogo Oasis com 150 jovens aprendizes dos cursos de mecânica, marcenaria, serralheria e auxiliar administrativo para a construção coletiva de uma área de lazer, um espaço de jogos e descanso, reativação da biblioteca e produção de evento para crianças em acolhimento institucional;
• Acompanhamento e suporte para a produção de um show de talentos coordenado pelos próprios jovens aprendizes;
• Também ministrei disciplinas de empreendedorismo e autoconhecimento;
• Aplicação de projeto piloto de planejamento de vida e carreira e orientação profissional para jovens aprendizes.
Fundação Projeto Pescar
Voluntário – Julho 2007 – Julho 2015
• Ministrei disciplinas de empreendedorismo, liderança, preparação para o trabalho, e teatro;
• Desenvolvimento de atividades de formação de grupo e autoconhecimento.
Arno Duarte 